Vi är affingo
Vi är passionerade och driver effektivisering!
Vi hjälper bolag med att effektivisera sin strategiska, taktiska och operativa styrning, öka lönsamhet och konkurrenskraft. När vi blandar vår och kundens verksamhetskunskap med vår erfarenhet av hur man bygger effektiva Business Intelligence lösningar görs fantastiska resultat.
Passionerade människor
Vi älskar kunniga passionerade människor som tycker om att ha KUL. En majoritet av oss har en utbildningsbakgrund ifrån Civilingenjörsutbildningen Industriell Ekonomi.
Agil införandemetodik
Vi arbetar med agila metoder för införande. Det är nödvändigt att ha närhet till användarna för att ..
Processer
Vi har erfarenhet av de flesta processer i en verksamhet
Osv. osv.
Vad vi gör
Vi guidar och stöttar våra kunder innan, under och efter ett införande av beslutsstöd. Kombinationen av processkunskap, agil införandemetodik och verktyg (Qlik-plattformen, Microsoft BI-plattformen och DiscoveryHub för Information Management) gör att vi snabbt kan hjälpa våra kunder att leverera resultat.
Passionerade, smarta och kunniga människor som drivs av effektivisering är förutsättningar för att kunna leverera bra resultat.
Vi hjälper bolag att förbättra sin exekvering, effektivisera i sin strategiska/taktiska/operativa styrning, och därigenom öka sin lönsamhet och konkurrenskraft.
Koncept & Lösningar
Vi har paketerat lösningar för lite olika områden till koncept där vi har erfarenheter
Kunder som väljer att arbeta med oss
Stora Enso, Vattenfall, PostNord, Telia, Toyota och Nordea är några av de kunder som väljer att arbeta med oss.
Verktyg vi arbetar med
Vi har medarbetare som arbetat med Qlik-plattformen sen innan det var en plattform, 1997 närmare bestämt.
Sedan 2017 har vi arbetat med Microsoft BI och DiscoveryHub; en plattform för att effektivisera utveckling och förvaltning av datalager
Grundare Pelle Sandö berättar om varför Affingo finns
Vad är bakgrunden till att Affingo startades?
År 2012 var vi fem personer som grundade Affingo. Vi hade alla lång erfarenhet av BI-konsultyrket och delade bilden av att många av de företag vi jobbat för antingen var för teknikorienterade eller för verksamhetskonsultorienterade. Vår samlade erfarenhet sa och säger oss fortfarande, att man måste ha förmågan att kunna leverera utifrån både verksamhet och teknik för att kunna göra effektiva BI-lösningar som skapar verksamhetsnytta. Vi var också överens om att livet är alldeles för kort för att inte ha riktigt roligt på jobbet!
Vad är viktiga förutsättningar för att man ska ha roligt på jobbet?
När vi grundade Affingo var vi alla enade om att vi ville ha mer kul på jobbet. När vi försökte definiera vad som krävs för för att man ska kunna ha roligt på jobbet så landade vi i följande punkter:
– Arbeta med både BI- och verksamhetsutveckling
– Arbeta med roliga och smarta kollegor
– Arbeta med roliga och utmanande kunder
– Arbeta tillsammans med flera personer i projekt
– Utvecklas professionellt, personligt och samtidigt ha balans i livet
– Kunna vara delaktig och göra skillnad
– Leverera på en väldigt hög nivå så att vår kund är mycket nöjd
Vad säger våra kunder om våra leveranser?
Vi gör kontinuerligt något som vi kallar leveransuppföljningar för att lära oss och ständigt bli bättre. Det gör vi genom att innan projekt- eller spritstart prata om vad är kvalitetkriterier för uppdragsgivaren. Därefter får de rangordna vad som är viktigast. Efter genomförd projekt eller sprint betygsätter (1-5) uppdragsgivaren vår prestation. Detta lilla system gör att vi säkrar XXXXX
